Sternen-Aufsatz

Posted on by Baylee

Sternen-Aufsatz




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Durch diesen Zulassungsversuch verwirrt? Weiß nicht wo ich anfangen soll?





Denken Sie daran, dass Sie eine Geschichte zu erzählen haben, und dies ist Ihre Chance zu glänzen: Seien Sie ein "STAR!"

S - Situation

T - Aufgabe

A - Aktion

R - Ergebnis

Es geht darum, eine Geschichte zu erzählen.

Erinnerst du dich an den letzten dramatischen Film, den du gesehen hast? Sehr wahrscheinlich gab es einen Eröffnungsschuss, um festzustellen, worum es in der Geschichte gehen würde - die Situation.





Bald danach erschien der Held oder die Heldin, und es wurde klar, welche Art von Herausforderung ihm im Verlauf dieses Films begegnen würde - sie hatten eine Aufgabe vor Augen. Und dann-Aktion! Die Heldin machte ihre Bewegungen, machte ihr Ding, und bewegte die Geschichte vorwärts, bis schließlich die ursprüngliche Situation aufgelöst wurde und es eine Art Schluss gab. Am Ende wusste das Publikum das Ergebnis.

Die Situation

Dies ist die Aufstellung der Geschichte, die TIME, PLACE und CONTEXT angibt.

Es könnte ein allgemeiner Rahmen sein, aber es könnte auch die breitere Herausforderung oder den größeren Konflikt beinhalten, mit dem Sie oder Ihre Organisation konfrontiert waren.

Zum Beispiel könnte ein Bewerber schreiben: "Letztes Jahr habe ich mich freiwillig gemeldet, einen Fundraising-Ausschuss für Krebsforschung in meiner Firma zu leiten, wo wir herausgefordert wurden, ein Fundraising-Ziel von 10.000 $ zu erreichen."

Dies beantwortet die Frage: Wie war die Situation, vor der ich (oder mein Team) stand * bevor * ich Maßnahmen ergriffen habe?

Die Aufgabe

Das ist deine Rolle in der Geschichte.

Es hat oft die Form eines ZIELS, einer ZIELSETZUNG oder einer WICHTIGEN ENTSCHEIDUNG, die gelöst werden muss. Es ist wichtig, Ihre Zusammenarbeit mit anderen hervorzuheben, aber denken Sie daran, dass Sie für den Zweck des Essays der Star Ihrer eigenen Geschichte sind.

Zum Beispiel: "Meine Hauptaufgaben bestanden darin, den Ausschussmitgliedern bestimmte Aufgaben zuzuweisen, ihre Fortschritte zu überprüfen und dabei zu helfen, Fristen für die Beschaffung von Spenden festzulegen und einzuhalten."

Dies beantwortet die Frage: Welchen spezifischen Herausforderungen stand ich angesichts der oben genannten Situation gegenüber?

Die Aktion

Hier ist das Herz der Geschichte: Zulassungsbeamte wollen wissen, wie Sie in Aktion arbeiten.

Bieten Sie die Highlights an und bleiben Sie nicht zu sehr im Detail stecken.





Dies könnte in einem Team-Kontext sein, aber denken Sie daran zu zeigen, wie Ihre Aktionen einen Beitrag geleistet haben.

Zum Beispiel: "Ich habe das Team motiviert, indem ich sie auf die Genesung von Krebspatienten traf. Ich habe Aufgaben zugewiesen und regelmäßig eingecheckt und Team-Streitigkeiten erfolgreich vermittelt. Ich führte das Team zu 20 lokalen Unternehmen und sorgte dafür, dass die Fristen eingehalten wurden.

"

Dies beantwortet die Frage: Welche Maßnahmen habe ich ergriffen, um die Situation zu lösen und auf mein (unser) Ziel zuzugehen?

Das Ergebnis

Es ist sehr wichtig zu zeigen, dass es tatsächlich konkrete Ergebnisse gibt und dass Ihre Handlungen etwas bewirken.

Hier zählen bestimmte Details und Sie sollten Ihre Ergebnisse quantifizieren.

Zum Beispiel: "Mein Team hat 25 Unternehmen und 18 Einzelpersonen davon überzeugt, Spenden zu machen, was direkt dazu beigetragen hat, 15.000 Dollar für die Organisation zu sammeln und unser Fundraising-Ziel um 50 Prozent zu übertreffen."

Dies beantwortet die Frage: Was waren die Auswirkungen meiner Handlungen und was war die endgültige Lösung des Dilemmas, das zu Beginn der Geschichte skizziert wurde?

Wenn das mehrdeutig, unklar oder unsicher ist, dann möchten Sie vielleicht zurückgehen und die Situation neu einrahmen oder eine andere Geschichte auswählen, um alles zu erzählen.

Auf der anderen Seite, ein positives Ergebnis und Happy End wird Ihre Geschichte stärker machen und Sie als seinen Stern etablieren.


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